Curso de Género e Igualdad

El Curso de Género e Igualdad está diseñado para proporcionar a los participantes un análisis profundo y multidimensional sobre la igualdad de género, el papel de los géneros en la sociedad y los desafíos que se enfrentan para lograr una sociedad más equitativa. Este curso ha sido desarrollado por docentes de We Formación de reconocido prestigio, que son conscientes de las necesidades actuales de los estudiantes y los desafíos próximos a los que se enfrentan tanto a nivel humano como profesional.

Comenzando con una exploración histórica de las relaciones de género, el Curso de Género e Igualdad analiza cómo las desigualdades anteriores han moldeado las normas y expectativas de género actuales. Los participantes examinarán los sesgos y prejuicios que persisten en nuestras sociedades y aprenderán a desafiar y deconstruir estos patrones perjudiciales.

Desde un punto de vista psicológico, se abordará la construcción social del género y cómo esta afecta a la identidad individual, la autoimagen y las interacciones sociales. Se cubrirán temas como la teoría de roles de género, la identidad de género y la diversidad de género, proporcionando una visión inclusiva y actualizada de la psicología del género.

En la dimensión educativa, el Curso de Género e Igualdad aporta las prácticas y políticas que fomentan la igualdad de género en el ámbito educativo. Los estudiantes aprenderán sobre las formas efectivas de promover la equidad en el aula y cómo pueden desafiar las disparidades de género en el acceso y el rendimiento educativo.

Culturalmente, se explorará cómo diferentes sociedades y culturas en todo el mundo perciben y experimentan el género. Este enfoque intercultural permitirá a los estudiantes entender cómo el contexto cultural puede influir en las actitudes y comportamientos de género.

Mirando hacia el futuro, se examinarán las tendencias emergentes en la igualdad de género y se discutirán estrategias para promover una mayor equidad. Los estudiantes tendrán la oportunidad de diseñar y debatir soluciones potenciales para los desafíos actuales en la igualdad de género.

En We Formación, creemos en el poder transformador de la formación online. Nuestro objetivo es brindarte las herramientas y los recursos necesarios para alcanzar tus metas educativas y profesionales.

UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LAS TERMINOLOGÍAS

1. Género y sexo
2. Los estereotipos y las etiquetas
3. Masculinidad y feminidad

UNIDAD 2. EL CONCEPTO DE FEMINISMO

1. Historia del feminismo
2. Valores de la sociedad patriarcal
3. Ideas erróneas sobre el feminismo

UNIDAD 3. DESIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN

1. Machismos cotidianos
2. El techo de cristal
3. La discriminación en los distintos ámbitos

UNIDAD 4. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Tipos de violencia
2. La pirámide del maltrato
3. Las estrategias de control. Prevenir, identificar y actuar en los distintos ámbitos
4. El uso del lenguaje inclusivo
5. Actuar ante la agresión. Recursos estatales

UNIDAD 5. POLÍTICAS DE GÉNERO E IGUALDAD

1. Real decreto 455/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del ministerio de igualdad
2. Ley 16/1983, de 24 de octubre, de creación del organismo autónomo instituto de la mujer
3. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
4. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género
5. Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad entre mujeres y hombres

BIBLIOGRAFÍA

• Comprender en profundidad los conceptos tradicionales y modernos de género y sexo, así como identificar y cuestionar estereotipos y etiquetas que perpetúan desigualdades.

• Explorar la evolución del feminismo a lo largo de la historia y reconocer los valores arraigados de la una sociedad actual.

• Analizar ejemplos de machismos cotidianos y comprender el impacto del “techo de cristal” en las oportunidades de las mujeres.

• Identificar y categorizar tipos de violencia de género, desde económica hasta sexual, y aprender estrategias para prevenirla.

• Utilizar un lenguaje inclusivo para promover una comunicación igualitaria y no discriminatoria.

• Conocer los recursos estatales disponibles para actuar ante casos de agresión y maltrato de género.

• Explorar las políticas de género e igualdad, como la Ley Orgánica 3/2007 y el Real Decreto 902/2020.

• Desarrollar empatía hacia las experiencias de distintos géneros y sensibilización sobre la importancia de la igualdad.

• Analizar críticamente las ideas erróneas comunes sobre el feminismo y la igualdad de género.

• Adquirir conocimientos sobre la historia del feminismo y las políticas que buscan la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

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